Windows10 Proへのアップグレードについて

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-

  　

    　　 Windows 10へのアップゲレードについて 私は全部で4台のPCを Windows 10 Proへ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　アップグレードしないといけないのですが 「準備ができたら通知する」へ30日ほどから

　　　　　　　　　画面が変更になりました おそらく問題が出ているのではないでしょうか

　　　　　皆さんはどうでしょう 「アップグレード」という言葉に 私は強い不安感あるのですが

　　　　　　　　とういところで 最初からクリーン・インストールするなら失敗なんて起こりません

　　　　　　　　　　　　　　　　もちろんアップグレードもできます

　　　　　ーーーーー　Windows 10 のダウンロードページにアクセスします　ーーーーーー

　　　　　　　　　　　　　　　　　Windows 10 のダウンロードページ
　　　　　　　http://www.microsoft.com/ja-jp/software-download/windows10

　　　　　

　　　　　　　注意 32bitと64bit 両方のメディアをお持ちでも 起動しているOSが32bit

　　　　　　　　　だったら 32bitしか動作しませんので 64bit版もインストールディスク

　　　　　　　　　iosファイルは 作ることができませんので.....

　　　　　　　　準備ができるのがいつになるのか イライラする方はこの方法で

　　　　　　　　　　一気に アップグレードしては どうでしょう  

　　　　　　必ず バックアップ・イメージソフトでバックアップを作りましょう!!

　　　  Windows7 Professsional sp1と Windows 8.1 Proを アップグレードしましたが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー　　　　　　　　 Windows10アップグレードは 皆さん止めときましょう　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー　　　　 期日ありきの会社方針の紛い物です まずスタート・アップは出てきません

　　　　　　Windowsのカーネルのエラー KMODE EXCEPTION NOT HANDLEDが多発し

　　　　　そのたびに再起動の繰り返し  まともに動作しない 安っぽいアイコン（最悪）

　　　SAFE MODEで起動して チェック・ディスクをかけて デバイスで怪しいドライバをチェック

　　　　　この時 ms-get-startedを開くには 新しいアプリが必要ですというダイアログ

　　　　　　　Newブラウザのエッジは 起動できませんの うれしいご挨拶までついて

　さすがに温厚な私でも 我慢ができず 貴重な時間をこんな紛い物のアップグレードに費やしたことに

　　怒り心頭 「準備ができるまでお待ちください」ではなく 全くのカス デマ 恥をしれMicroSoft

　　　来年の夏くらいには  「準備ができるまでお待ちください」でごまかすつもりでしょうね

　　　　　　　  必ず バックアップ・イメージソフトでバックアップを作りましょう!!

                        Microsoftの正規のマルウエアですよ 地獄ですよ＼(`o'") ｺﾗｰｯ!                       　　　　　　　　　　　　　　　ー　　　

メンテしたバイクZOOMERが ちょっと不調に

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　以前 ホンダのZOOMERをメンテしたのですが スピードが52kmほどしか出なくなって　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　セルを回すと なんとなくスカスカという回り方をするのと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　プーリーのあたりからカラカラという音がするので これはプラグと プーリーの　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　取り付けボルトが 緩んでいるんじゃないかと思い 増し締めのメンテを開始

　　　　　　　　　　　台風の影響で雨が降ってきたが 構わずメンテ続行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　カバーなどを外し てみると アクセルのナットが緩んでいた ここは専用のナットレンチが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　必要なんですが プライヤーでなんとか固定そして アイドリングの調節して　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　プラグは思っていた通り しっかり増し締めしました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　プーリー(駆動系)のボルトも緩んでいて ここは専用器具を購入していたから　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　しっかりと増し締め あとは問題ないようなので カバーを取り付け　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　シートもしっかり付けて メンテ終了 小雨の中 調子はどうか家の前の道でテスト走行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　なななんと 最初のメンテするまでは 50kmもスピードが出なかったのが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　60kmを振りきった これにはびっくり ちゃんとメンテすれば 新車状態になりました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　これだから 機械のメンテは大切なんですね 見かけはもう8年以上なので

　　　　　　　　　塗装しなおしましたが いたるところにサビが目立ちます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　でも バイクとしての能力は 新品です いや～うれしいいですね　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　昔の車も 弄ると楽しかったんですけどね 今は電子機器の塊なので　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　素人は 手が出せません  その点原付バイクは楽しいですね あと10年は乗れそうです

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

パート先の 正社員の管理能力について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　パート先の正社員(事業所統括管理者)の 管理能力について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　 　　事務所内に やたらとA4に書かれている 働かさせていただいているといこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーー

　　　　　　　　　　　信念なきものに～たら編 文言が6列ほど 羅列してある　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　問題やクレームがつくと 女の腐ったようないやらしい説教　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　自分に責任は 全くない クレーム処理は管理者の重要な責任であることを自覚していない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　時間内に終わることのできない 作業の過重労働をさせ 残業は決して付けない　　　　　

　　　　　　　　重箱の角をつつくことが得意 というかそれくらいだれでもできるし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　なんの問題解決にならない 押し付け仕事の残業と一緒である　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　仕上げは 会社はここがどうなろうが関係ないんですとほざく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　そうでしょうね 少ない人数で使い倒し 利益は上がっているから 損失はない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　なんとかかんとか言いながら 人員の補充はしない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　自分の保身には決して手を抜かない すべて自己責任が常套句　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　最後は ごもっともな 再就職ができない高齢の方のことを考えて再契約を目標に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　　　会社としても あらゆるっ努力をしているらしい 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　会社が そんな慈善事業をするのか そんな会社あるのか？ 甚だ疑問を感じる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　残念ながら パート従業員はそんなお涙頂戴には なんの誠意も感じていない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　そんなことは 口に出さなくても 日頃の扱いで身体で感じるものだと思う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　ブラック企業は こういうパート社員を使い倒す傾向が 非常に色濃く出ている気がする　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　パート社員は 時間になったら帰る 帰れるように手を抜くだけの話です                                                    -

           お願いだから弱い人達を いろいろなハラスメントで不満のハケ口にしないでください

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＾

「未完」コンサートとても良かったです

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

                 

              台風一過の透き通った 青空 PM2.5のない空と山の緑は こんなに綺麗なんだって思いました

　            

　　　　　Mr.Childrenのコンサート「未完」やっぱりヤフオクドームのコンサートは良かったです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　                  ステージもとてもキレイな演出で 迫力ある美しいステージでした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　新しいアルバムからの曲も 昔の曲も おりまぜて 歌詞もスクリーンに表示されて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　喉が枯れるくらい一緒に 歌いました 3時間半のガッツリステージ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　でも また活動は数年 お休み充電期間になるんだろうな～って ちょっと寂しかったです

 　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                 ー

明日は Mr.Childrenの「未完」のコンサートです

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　明日は ヤフオクドーム福岡で Mr.Childrenのコンサート14:00時開場 16：00開演です

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　ハイレゾ音源の23曲 USB版は 知り合いから借りて カルピスのCMの「運命」ほか8曲は

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　やっと最近聴くことが出来ましたが 覚えきれなくてどうかな～心配です

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　覚えて挑むコンサートは ノリノリで楽しいのですが 知らない曲だと こんな曲知らねーぞって

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　テンション下がるんですよね コンサートってボーカルが何言ってるのかわからなない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　特に 櫻井さんの曲は 早いから 歌詞を知っていないと さっぱりって感じになるんです

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　ギター弾きながら歌うと 覚えるのが早いのですが 「REFLECTION」の14曲は

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　ある程度 覚えたのですが USB版の9曲は「あんまり覚えてないや」状態

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　私より 妻のほうが 熱いから　コンサートも 私はアルバムだけで十分なんですが

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　妻が喜ぶなら 思い出作りでいいのかな～ってお付き合いしてきます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

病気で入院した復職のリハビリで卓球のサークルに入りました

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　会社に 復職したのですが 午前中で終わりという就労をさせられており　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　いささか パート社員なので この時間では 生活自体ができなくなるので　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　自己申告で そろそろ1時間多く働こうと思い 契約社員の管理の方に報告して　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　3日ほど 5時間働いていたのですが どうも正社員の統括管理者が「自分は聞いていない」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　といって 許可してくれません 困ったもので 社員さんなら半ドンで帰宅しても　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　給料は 出るのでしょうが 私は パートなので 働いた分しか給料は出ません　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　それで 弱った足腰のため 卓球のサークルに入ることにしました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　我流は 伸びないから 指導者がいるところで 基礎からしっかり教えてもらうパターンです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　血液検査の結果 やはり筋肉の量が減っているそうなので　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　足の筋力はをつけることは 健康になること 免疫も強くなり仕事にもいいだろうと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　いや～ 卓球は 奥が深い全天候型のスポーツなので　気楽にステップアプ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　まあ そんなとこです　ウォーキングなんて嫌いなのでゲーム性がないし 続かないです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　逆境を チャンスに というか そうでもしないと　ストレスがたまってしまいそうなので　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　　　　　　　ストレス解消作戦です

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

「Reflection」M’r Childrenのアルバムについて

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　Mr. Childrenの「Reflection」アルバムについて 思うこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　櫻井和寿さんの マネージメントによるものと思うのですが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　アルバムの曲数は23曲 CDに入りきれなかったからという理由らしいですが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　ハイレゾ音源は CDにはもともと入りきれないのです 帯域をカットするからです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　残りの曲は なんとUSBメディアでデバイスに 差し込みiTunesなどに音源設定をして　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　インポートすれば聴けるそうです しかし 価格が9,600円もするのです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　通常版「Reflection」を購入すれば 1曲250円でダウンロードできるそうです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　USBメディアには23曲がハイレゾ音源で入っているようです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　全23曲を“MP3”（192kbps）＋“ハイレゾ”（24bit 96KHz/WAV）それぞれの音源で収録

　　　　　　　新しいハイレゾ規格音源用音楽CDを 作ることはできないのか(関連企業へ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　または 通常の2枚組CD規格のアルバムも販売することの配慮の問題に欠けていないか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　通常であれば2枚組CDで この価格は法外であると 私は考えます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　もう一つ ハイレゾ音源を堪能できるのは相対的に20代までという現実　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　音に対する人間の老化は かなり早く ダイナミックレンジの広いハイレゾ音源など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　よほど音に対してのこだわりのある人でないと 分からないのが現実であること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　DVDも同じで CD規格と一緒で 再生帯域はカットされています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　それに 再生するデバイス自体が CD規格で作られているから ハイレゾ再生機器が必要になる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-

　　　　　　　ということになります Windows 10は ハイレゾ音源に対応しているそうです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　最近の人は ほとんどの人が 子供の頃からイヤホンを使う習慣があるから　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　大音量で イヤホンやヘッドフォンで音楽を日常的に聞く人は　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　聴覚がダメージを受けて 音・聴覚自体が劣化してしまうということ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　こんなことなら ある程度のサーバーをレンタルもしくは 自社のサーバーを構築し　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　ハイレゾアルバムは そこからID・登録番号・個人特定IDなどで　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　いつでも ダウンロードできるというシステムのインフラを作るべきではないか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　その費用・経費を個人に価格として負担・転嫁させるのは いかがなものかと思います　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　櫻井和寿さんは ミュージシャンであり 経営者であると私は常々思うようになしました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　いかに利益を出すかを周到に考えています 当たり前のことですが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　彼 私の見解・意図は違うかもしれませが 今回のアルバム経費の転嫁ということで　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　　　　ひとコメントさせていただきました

復職して初日と3日目に正社員が

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　復職して初日 たった一人の統括管理責任者が 私の仕事に難癖つけてきた　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　私も悪いのですが 規定のものを使わずに 代替品で仕事をしていました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　しかし 私の病気の性質を全く理解してない 難癖には精神的に追い詰めているとしか思えない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　3ヶ月前の 職場の状態では 代替品 あるもので処理するということが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　当たり前のようになっていました それだけ人員も少なくてやっとという状態だったのです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　　仕事をこなすためには 必要な事だったのです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　それをこれ見よがしに 「指導しているでしょ」というパフォーマンスなんです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　数日後 またそーっと近づいてきて また同じことをやっていないか偵察にきました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　状況が変わったなら 変わったで 前もって説明するのがこの正社員の対応がまずいと

　　　　　　　　　　　　　私には感じたのですが どうなのでしょう　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　こういうことをされると 私の病気には良くないという気遣いが全くなく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　こんなふうだから どんどん辞めていくのではと 私は思ったのですが 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　無神経で 自分の立場を保身している行為としか思えません　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　おそらく会社に戻ったら 「お前の事業所はなんで次々に人が辞めていくんだ」とか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　新しく入ってきているのは短時間の人ばかりで きちんと仕事ができないと思えるのですが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　そのあたりでも「しっかり指導しているのか どうなってんだ」てな感じで 叱責されている　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　大方そんなところでしょう 私もこんな職場あるんだろうかと 正直思います　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　重箱の角を突かれないように努めないといけません　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　こういうタイプの人は自分が責任者である以上 自分が至らないと自覚するべきなのですが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　正社員の統括管理者とはあまり関わらないように努力することが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　　私の 健康にとってはいちばんの薬のような気がします