パート先の 正社員の管理能力について

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　　　　　　　　　　パート先の正社員(事業所統括管理者)の 管理能力について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　 　　事務所内に やたらとA4に書かれている 働かさせていただいているといこと　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーー

　　　　　　　　　　　信念なきものに～たら編 文言が6列ほど 羅列してある　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　問題やクレームがつくと 女の腐ったようないやらしい説教　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　自分に責任は 全くない クレーム処理は管理者の重要な責任であることを自覚していない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　時間内に終わることのできない 作業の過重労働をさせ 残業は決して付けない　　　　　

　　　　　　　　重箱の角をつつくことが得意 というかそれくらいだれでもできるし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　なんの問題解決にならない 押し付け仕事の残業と一緒である　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　仕上げは 会社はここがどうなろうが関係ないんですとほざく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　そうでしょうね 少ない人数で使い倒し 利益は上がっているから 損失はない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　なんとかかんとか言いながら 人員の補充はしない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　自分の保身には決して手を抜かない すべて自己責任が常套句　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　最後は ごもっともな 再就職ができない高齢の方のことを考えて再契約を目標に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　　　会社としても あらゆるっ努力をしているらしい 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　会社が そんな慈善事業をするのか そんな会社あるのか？ 甚だ疑問を感じる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　残念ながら パート従業員はそんなお涙頂戴には なんの誠意も感じていない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　そんなことは 口に出さなくても 日頃の扱いで身体で感じるものだと思う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　ブラック企業は こういうパート社員を使い倒す傾向が 非常に色濃く出ている気がする　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　パート社員は 時間になったら帰る 帰れるように手を抜くだけの話です                                                    -

           お願いだから弱い人達を いろいろなハラスメントで不満のハケ口にしないでください

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