皆さん 久しぶりに記事を書きます [病気について]
去年の3月23日から 体調が悪くなり 体重10kg減で ドクター・ストップになり
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せっかく長く働いていこうと思っていましたが 契約社員が7人いたのが2人に辞めていき
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それも 常識のある辞め方ではなく パッタリと出勤しなくなり
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辞めるならそれなりのものが あると思うのですが 寂しい冷めた関係というか
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今の社会 こういう会社が多いのでしょうね いわゆるブラック企業ですね
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この会社の社風は 社員は責任を取らずに 弱い立場のパート社員を止めさせるという体質ですね
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責任者は クレームがきたら それをうまく処理するのが責任車の仕事です
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私は そう思っています
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しかしこの会社の正社員は 仕事はしないのですから 自分は責任なんて取るわけがないだろう
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ミスしたのパート社員で 責任もパート自身にあるという弱者に責任取らせて
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労働法など知らない人間は ひどいあつかをされるのです
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私は ある程度の知識はあるので 何を言われてもそれは労働法違反だから
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絶対にこんなひどい組織には 法は平等なんだから そんな違法行為には従えませんと
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相手にしなかったし 何かあれば 諭していたので 煙たがられたのでしょうが
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契約社員が 5人も辞めたら もう負担が限界を超えていて 私も体調が悪くなり
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入院するはめに陥ってしましました
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入社する時から うつのことは伏せていたので これも合わせて
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休業を取り 傷病手当をもらい 復帰したのですが
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もう会社は 他の人間が同じようなことを知ることが 目障りだったのでしょう
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うつ病の人間を 働かしておく訳にはいかない どうにかして辞めさせようと
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あの手この手で 辞めさせるように 重箱の角を突っついてくるので
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パワハラや 度重なる退職勧奨をも受けて 私は 解雇なら応じていいですよ
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徹底抗戦するつもりでしたが 話を聞くと3年間の更新ということらしく
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私は2年しか働いていないので 2年で雇い止めの文書をもらい
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これには 全く想定外で 雇い止も 解雇もこちらからすれば同じことなので
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自分から辞めたりは絶対にしないことにしています
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3ヶ月も手当が出ないと 悲惨なことになるからです 辞める前に仕事を見つけていっれば
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こんなことにはならないのですが そう簡単に仕事は見つからないですから
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しばらくはちょっっと立ち上がれない背お心的な不ダメージもあり
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最近 ようやく 医師の言葉もあり 障害者の枠で ハローワークも紹介を受けて
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就職してくださいと仰ったので この数日で 職務経歴業を作成しました
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うつになって職務経歴になるような 仕事には就いていませんし
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年齢が年齢ですから パート社員しか仕事はないのが実情です
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やっと 前に進む気持ちになってきたから 良しとしようと思っています
