復職して初日と3日目に正社員が

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　　　　　　復職して初日 たった一人の統括管理責任者が 私の仕事に難癖つけてきた　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　私も悪いのですが 規定のものを使わずに 代替品で仕事をしていました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　しかし 私の病気の性質を全く理解してない 難癖には精神的に追い詰めているとしか思えない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　3ヶ月前の 職場の状態では 代替品 あるもので処理するということが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　当たり前のようになっていました それだけ人員も少なくてやっとという状態だったのです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　　仕事をこなすためには 必要な事だったのです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　それをこれ見よがしに 「指導しているでしょ」というパフォーマンスなんです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　数日後 またそーっと近づいてきて また同じことをやっていないか偵察にきました　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　状況が変わったなら 変わったで 前もって説明するのがこの正社員の対応がまずいと

　　　　　　　　　　　　　私には感じたのですが どうなのでしょう　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　こういうことをされると 私の病気には良くないという気遣いが全くなく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　こんなふうだから どんどん辞めていくのではと 私は思ったのですが 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　無神経で 自分の立場を保身している行為としか思えません　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　おそらく会社に戻ったら 「お前の事業所はなんで次々に人が辞めていくんだ」とか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　新しく入ってきているのは短時間の人ばかりで きちんと仕事ができないと思えるのですが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　そのあたりでも「しっかり指導しているのか どうなってんだ」てな感じで 叱責されている　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　大方そんなところでしょう 私もこんな職場あるんだろうかと 正直思います　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　重箱の角を突かれないように努めないといけません　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　こういうタイプの人は自分が責任者である以上 自分が至らないと自覚するべきなのですが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　正社員の統括管理者とはあまり関わらないように努力することが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー

　　　　　　　　　　　　私の 健康にとってはいちばんの薬のような気がします